【なぜやめとけ？】
未経験からのSES転職
知らないと”後悔“する落し穴
未経験でSESへの転職を検討中の方、
ちょっと待ってください。
もしかして、ネットの情報だけで、なんとなく求人を探していませんか？
「とりあえず“未経験OK”って書いてある求人から応募してみようかな？」
…って、 そういう軽いノリで転職を始めようとしているなら、ほぼ確実に後悔します。
なぜなら…
未経験SES市場には、
絶対に触れてはいけない”💣地雷”が存在しているからです…
そこでこの記事では、
- 未経験からSESを目指す人がハマりがちな落とし穴
- ホワイト企業に転職成功してる人がやってる、たった一つの方法
を徹底解説します。
自身も元SESで3回転職＆600人以上をサポートしてきた筆者が、本気でおすすめする“王道の勝ちパターン”をご紹介します。
知らないと危険！
未経験SES転職
回避したい3つの落とし穴
とりあえず就職してこうならないためにも、次の3つの落とし穴を回避しましょう。
- ”とりあえず転職サイトに登録”はやめとけ
- 「求人票が正しい」を信じるな
- 「未経験はポートフォリオいらない」は嘘
💣”とりあえず転職サイトに登録”はやめとけ
「どんな求人があるかな？」と…
”とりあえず転職サイトに登録”して求人探しを始めてしまっていませんか？
これ、はっきり言って大切な時間を無駄にしています・・・
なぜなら…
など、求人内容だけで未経験者に不利だったり、ブラック企業だったりを判断することができないからです。
逆に、ホントに良い求人は、”非公開求人”として扱われていることがほとんどです！
厳選された「非公開求人」から選ぶようにしましょう！
💣「求人票が正しい」を信じるな
求人票だけなら良さげな求人も、裏を返せばとんでもない場合があります。
私が見た中では「年収400万」って書いてた会社、実際は入社3年目の管理職のモデルケースでした。
はっきり言って詐欺ですよね（笑）
事前にその会社の内部情報を調べるようにしましょう！
💣「未経験はポートフォリオいらない」は嘘
「経験ゼロだからポートフォリオいらないでしょ？」と思っているならはっきり言って甘いです…
なぜなら…
からです。
最近は、応募者が多い分、差別化には必須条件になりつつあります！
簡単なアプリをGitHubやNotionで公開してるだけでも印象が違ってくるので、やっておいて損はないです。
「自作のTODOアプリでも評価された」って例はほんとに多いので、ポートフォリオ、がんばって作りましょう！
まとめ
やめとけ（地雷）を回避し
好待遇企業に転職する方法
厳選された非公開求人
事前に内部情報を調べる
ポートフォリオを作る
これ自力でやるってなかなか難しいですよね💦
では、どうすればいいのでしょうか？
ブラック求人を避けて
“後悔しない職場”と出会う
たった一つの方法とは？
答えはシンプル。
未経験SESに強い
転職エージェントを利用する
これだけです。
未経験SESの転職において、転職エージェントへの登録は必須です。
正直、エージェントを使っていない人に勝ち目はありません💦
なぜなら、
「効率よく進めたい」「忙しくて準備に時間をかけられない」「少しでも有利に進めたい」——そんなあなたこそ活用すべき！
私がIT未経験者に本気でおススメしてるのは、この3つのエージェントです！
※1 2025/01〜2025/07の期間に初回面談後サービス継続を希望された方を対象
※2 経験者のみ（2023年2月～2023年7月の実績）
【王道勝ちパターンはこれ！】
未経験SES転職なら
結論→両方使え！
エージェントは1社だけに絞る必要なし！
むしろ、
“PITキャリア“と”ユニゾンキャリアの併用がおススメです！
- 元エンジニア視点のアドバイスと未経験向け支援を両取りできる PITキャリアはキャリアアドバイザー全員が元エンジニアで、求人選びや職種選びを丁寧にサポート。 ユニゾンキャリアは完全未経験からのIT・Web転職支援に強く、基礎から相談しやすいのが魅力です。
- 比較しながら進めることで、自分に合う求人・担当者を見極めやすい PITキャリアは厳選紹介、ユニゾンキャリアは未経験向けサポートが強み。 2社を併用することで、より納得感のある転職活動を進めやすくなります。
この2社を併用すれば、「情報」「求人」「対策」「相談先」すべて揃います！
両方登録して「比較してみた」と言うだけで、対応がさらに丁寧になります！これホント。
【重要】転職エージェントなら
どこでもいいわけではない
しかし、転職エージェントであれば、どこでもいい訳ではないんです！
残念ながら、転職エージェントの中には、サポートの質が低い、ハズレの担当者も存在するのです。
希望と違う求人ばかり、ゴリ押しされた…
入社前に聞いてた話と、全然違う…
エージェント選びを間違えると、結局ブラックな職場に転職させられてしまうという最悪のケースも。
では、どうやって信頼できるエージェントを見極めるのか？
答えは、“転職の勝ち組”が選ぶ「エージェントの3つの条件」を満たしているかどうか、です。
- 業界への「専門性」
➡SES特有の悩みやキャリアパスを深く理解しているか？ - 圧倒的な「情報力」
➡職場のリアルな内部情報（人間関係や離職率）まで把握しているか？ - 質の高い「非公開求人」
➡本当に価値のある、好待遇の非公開求人を豊富に持っているか？
というわけで、
3つの厳しい条件を全て満たした、本当に信頼できる3つのエージェントを見ていきましょう！
PITキャリア
5.0
※1 2025/01〜2025/07の期間に初回面談後サービス継続を希望された方を対象
| 対象年齢 | 20代 |
|---|---|
| 対象地域 | 1都3県・大阪 |
| 利用料金 |
無料 |
| 非公開求人数 |
多い |
| サポートの手厚さ |
良い |
| 顧客満足度 |
高い |
PITキャリアは、未経験からIT業界を目指す方を専門にサポートする転職エージェント。
キャリアアドバイザー全員が元エンジニアなので、 IT業界のリアルや、職種ごとの違いまでわかりやすく教えてくれます。
- 向いているIT職種
- 必要な勉強内容
- 応募企業の選び方
など、未経験だと判断しにくいポイントまで丁寧に教えてくれます！
転職成功率は98.2%、書類通過率は85%と、選考対策の手厚さも魅力です。
また、他社のように30〜50社へ一括応募するのではなく、 あなたのキャリアプランに合った数社を厳選して紹介してくれるため、 ミスマッチを減らしながら転職活動を進めやすいのも特徴です。
PITキャリアの口コミ・評判
アパレルからインフラエンジニアを目指しました。学習についていけるか不安もありましたが、PITの手厚いサポートのお陰でCCNAの資格を取得できました。また転職サポートでも、履歴書添削や面接対策をとても親身に行っていただきスムーズに内定を獲得できました。希望年収も叶い大変満足しています。
（ken_sato）
未経験でIT転職に不安がありましたが、担当の真鍋さんがIT業界の概要やキャリアプランを丁寧に教えてくれて心強かったです。何度も面接対策とアドバイスをいただき、自信を持って面接に臨めました。手厚いサポートと寄り添う姿勢のおかげで安心して新たなスタートを切れました。
（エミ123_Y）
大手エージェントは求人が多すぎて選びきれず迷うことが多かったですが、担当の広瀬さんは将来の目標や希望条件を丁寧に聞いて、それに合った求人だけを紹介してくれました。また、「やばいSES企業」の見分け方も具体的に教えていただき、安心して転職活動を進められました。
（yuji_s）
※PITキャリア公式（https://pit-job.net/career-new5/ ）より抜粋
ユニゾンキャリア
4.0
※1 2023年1月～10月の実績から算出 ※2 非公開求人含む ※3 経験者のみ（2023年2月～2023年7月の実績） 対象年齢
ユニゾンキャリアは、未経験からITエンジニアを目指す20代に特化した転職支援サービス。
IT・Web業界に精通しているアドバイザーが、
- 残業時間
- 人間関係
- 離職率
などリアルな情報や求人票にはない情報を教えてくれます！
未経験者の就業決定率は驚異の95％で、無料のITスクールでPythonやJavaなどを学べます。
非公開を含む優良求人は1万件以上！
経験者の年収アップ率も83％と、キャリアアップにも強いサービスです。
ユニゾンキャリアはこんな人におススメ
ユニゾンキャリアの口コミ・評判
ユニゾンキャリア様の転職エージェントを活用させて頂きました。 未経験からのIT業界へ転職(新卒1年目)でしたが、担当のSさんが自分に合った企業を紹介してくださり、希望通りの会社に2週間足らずで内定を頂くことが出来ました。 また、面接対策も的確で、今後のキャリアパスまで考えた意見を出してくださり、曖昧だった自信の目標をはっきりと決めることも出来ました。 短い期間で転職先を決める事ができたのもとてもよかったです。 ありがとうございました。
（20代男性）
27歳・未経験からのエンジニア転職でサポートを受けました。業界知識が全くない状態でしたが、担当のSさんが面接対策や企業情報まで丁寧に教えてくださり、複数の内定を獲得。納得のいく転職ができました。IT業界を目指す未経験の方にぜひおすすめしたいです。
（20代女性）
業界未経験の第二新卒でしたが、第一志望から無事に内定をいただけました。面接対策や書類作成など、丁寧なサポートが心強く、急な質問にもすぐ対応してもらえて大変助かりました。初めての転職で不安も多かったですが、担当のSさんのおかげで安心して進められました。ありがとうございました！
（20代男性）
※ユニゾンキャリア公式(https://unison-career.com/)より抜粋
▲完全無料・簡単60秒・今すぐ登録▲
マイナビジョブ20’s IT
3.5
※1 2022年10月1日～2023年9月30日に入社された方の3か月の定着率
| 対象年齢 | 20代 |
|---|---|
| 対象地域 | 1都3県・関西 |
| 利用料金 |
無料 |
| 非公開求人数 |
普通 |
| サポートの手厚さ |
良い |
| 顧客満足度 |
普通 |
マイナビジョブ20’s ITは、20代向けのITエンジニア転職支援サービス。
未経験OKの求人が77％以上で、最短2週間で内定も可能。
業界大手のマイナビグループは、企業からの信頼が厚く求人が豊富！
また、企業のリアルな内情など、ネットでは得られない生の情報を知ることができます！
1都3県・関西対応＆定着率95.5％と、安心してキャリアをスタートできます。
マイナビジョブ20’s ITの口コミ・評判
転職エージェントを6社ほど利用しましたが、その中でも1番求人の質が良かったです。 キャリアアドバイザーの方も手厚くサポートをしてくださりました。面接がある日には応援の言葉を下さったり、LINEも早く返信してくださったり、たくさんの利用者様を抱えていらっしゃるでしょうに忙しい中気遣って頂き本当に心強かったですし、有り難かったです。 そのおかげで無事内定を頂けました。 本当にありがとうございました！
（20代男性）
始めは転職活動をする上で複数登録していたエージェントのひとつだったのですが、他社と比べて自身の希望しているお仕事を複数紹介してくれたり、研修にて既卒の状態の自分が今後どうやって転職活動を進めるかといったサポートまでしていただけたので、とても助かりました。
（20代女性）
スカウト特典を利用し、選考を進めることができてよかった。 キャリアアドバイザーさんのサポートもあり、しっかりと納得した上で、応募することができました。 また、面接に不安を感じていましたが、面接練習を通して、フィードバックもいただき、自信もって面接に挑むことができました。
（20代男性）
※公式サイト（https://mynavi-job20s.jp/landing/scout-service）より抜粋
【時間は有限と心得よ】
未来が変わる分かれ道
「やるか、やらないか」
私がこれまで見てきた中で、
成功した未経験転職者に共通してたのは
たった1つ。
👉まず相談する行動力
たったこれだけです。
登録して話を聞くだけで、自分の状況・市場価値・向いてる仕事が全部クリアになります。
「もっと早く動けばよかった」って後悔、あなたにはしてほしくない。
”今この瞬間”に動いた人から、理想のエンジニアライフは始まります！
次はあなたの番です！
私のおススメNo.1の『PITキャリア』で、まずは情報収集から始めましょう！
PITキャリア
5.0
※1 2025/01〜2025/07の期間に初回面談後サービス継続を希望された方を対象
最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
当サイトを通じて、少しでも転職先のリアルな評判を知るキッカケになればうれしいです。
＼未経験IT求人をチェック／
| 北海道・東北 | 北海道 青森県 岩手県 秋田県 山形県 宮城県 福島県 |
| 関東 | 東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 茨城県 群馬県 栃木県 |
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FAQ
未経験からITエンジニア転職を目指す方が、転職活動前に気になりやすいポイントをまとめました。
Q1. 本当に未経験からITエンジニアへ転職できますか？
はい、可能です。実際に、営業職・事務職・接客業・製造業など、異業種からITエンジニアへ転職している人は少なくありません。
ただし、「未経験歓迎」と書かれていればどこでも安心というわけではなく、入社後の研修内容・配属先・キャリアの伸ばしやすさまで確認することが大切です。
未経験転職では、“入れる会社”より“続けられる会社”を選ぶことが後悔しないポイントです。
Q2. 未経験でも、独学や資格は必要ですか？
必須ではありませんが、何も準備せずに応募するより、最低限の学習実績がある方が選考で有利になりやすいです。
たとえば、ITパスポート、基本情報技術者試験の勉強、Progateやドットインストールなどでの基礎学習、簡単なポートフォリオ作成などは、志望度の高さを伝える材料になります。
企業側は「現時点のスキル」だけでなく、入社後に学び続けられる人かどうかも見ています。
Q3. 「未経験歓迎」の求人は、どこを注意して見ればいいですか？
一番大切なのは、仕事内容が曖昧すぎないかを見ることです。
「未経験歓迎」「研修あり」と書かれていても、実際には配属後のサポートが薄かったり、希望していた開発職ではなく別業務からスタートしたりするケースもあります。
求人票では、次の点を確認しておくと安心です。
・研修期間と研修内容が具体的に書かれているか
・配属先の業務内容が明確か
・客先常駐の有無や働き方が説明されているか
・評価制度やキャリアパスが示されているか
・未経験者の入社実績があるか
“未経験歓迎”の文言だけで判断しないことが大切です。
Q4. 転職エージェントは使った方がいいですか？
未経験からIT転職を目指す場合は、使った方が有利になりやすいです。
理由は、求人紹介だけでなく、応募書類の添削・面接対策・求人の見極めまでサポートを受けられるからです。
特に未経験転職では、自分だけで求人票を見ても判断しづらいことが多いため、未経験支援の実績があるエージェントを活用した方がミスマッチを減らしやすいです。
Q5. 転職エージェントは何社くらい登録すればいいですか？
一般的には2〜3社程度の併用が現実的です。
1社だけだと求人の偏りが出やすく、逆に増やしすぎると連絡管理が大変になります。
未経験向けのIT転職では、サポートが丁寧な総合型1〜2社＋IT特化型1社のように組み合わせると比較しやすくなります。
相性の合う担当者に出会えるかどうかも重要なので、最初から1社に絞りすぎない方が安心です。
深掘りコラム：未経験からのIT転職で後悔しないためのチェックポイント3選
未経験からITエンジニアを目指す場合、つい「未経験歓迎」「研修あり」「年収アップ可能」といった言葉に目が行きがちです。
ですが、実際に後悔しやすいのは、入社前に確認すべき条件を見落としたまま決めてしまうケースです。
ここでは、未経験IT転職で失敗しないために見ておきたい3つのポイントを整理します。
1. 「未経験歓迎」だけで決めない
未経験向け求人の中には、本当に育成前提で採用している企業もあれば、人手不足を埋めるために広く募集しているだけのケースもあります。
そのため、「未経験歓迎」という言葉だけで判断せず、入社後にどんな仕事を担当するのかまで確認することが重要です。
チェックしたいポイント
・配属後に相談できる体制があるか
・研修が何日・何週間あるのか
・研修後の配属先はどのように決まるのか
・最初に担当する業務は開発・インフラ・運用保守のどれか
・未経験入社の定着実績があるか
2. 職種の違いを知らずに応募しない
ITエンジニアと一口にいっても、仕事内容はさまざまです。
たとえば、Web開発、インフラ運用、社内SE、テスター、ヘルプデスクでは、必要な適性もキャリアの伸ばし方も異なります。
未経験の方が失敗しやすいのは、「IT業界に入ること」だけを目的にして、職種の違いを理解しないまま応募してしまうことです。
代表的な違い
・開発系：プログラミングを学びたい人向け
・インフラ系：サーバー・ネットワークに興味がある人向け
・運用保守系：未経験の入口になりやすいが、将来設計の確認が必要
・サポート系：対人業務の経験を活かしやすいが、技術職との違いを理解しておく必要あり
3. 転職成功の鍵は「書類」と「面接準備」にある
未経験からの転職では、経験者のように実績で勝負しにくいため、志望動機・学習内容・将来の方向性の伝え方が非常に重要です。
実際、学習量そのものよりも、なぜIT業界を目指すのかを整理できている人の方が、選考で好印象を持たれやすい傾向があります。
面接前に整理したいこと
・入社後にどう成長したいのか
・なぜ今の仕事から転職したいのか
・なぜIT業界なのか
・なぜその職種を選ぶのか
・これまでどんな学習をしてきたのか
まとめ：あなたに最適なITエンジニア転職を実現させよう
未経験からのITエンジニア転職で大切なのは、求人の見た目の良さだけで判断しないことです。
見るべきなのは、研修の実態・配属先・職種の違い・選考サポートの有無です。
特に未経験者は、入社時点の条件よりも、入社後にどんなスキルが積み上がるかを重視した方が、長期的に後悔しにくくなります。